À Propos – CDG 58

CDG 58

La prévention des risques professionnels, c’est l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des agents, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail. Il s'agit d'une obligation réglementaire qui s'impose à l'employeur.

Présentation

Au sein de leurs organisations, les employeurs publics doivent impulser une politique de prévention qui implique et responsabilise tous les acteurs. Cette politique doit être menée au plan collectif comme au plan individuel.

Pour vous accompagner dans cette démarche, le CDG58 vous propose un appuie pour mener des actions ciblées dans les domaines suivants :
->L’amélioration des conditions de vie et de travail
dans les services ;
->L’évaluation des risques professionnels ;
->Accompagnement sur des aménagements de situations
de travail (étude de poste)
->Sensibilisation sur des thématiques Santé Sécurité au Travail
(addiction, risque routier,formations santé,travail
sur écran…)
->Réponses aux questions des collectivités.

Les acteurs de la prévention

La mise en œuvre de la politique de prévention repose sur l'interdisciplinarité des acteurs :
-> L'autorité territoriale, les agents et leurs représentants ;
->Le CDG via ces missions de conseil,
->Le service de santé au travail inter fonction publique
de la Nièvre SST58
->L'assistant ou le conseiller de prévention ;
->La formation Spécialisé en Santé Sécurité au Travail (CST-FS);

Contexte règlementaire

En réponse aux obligations prévues par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée et le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié (qui renvoie en partie aux dispositions du code du travail), l’autorité territoriale doit mettre en œuvre les mesures visant à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents.
Cela passe par l’information, la formation, la concertation du personnel mais aussi par la mise en œuvre de moyens organisationnels, techniques et humains adaptés à chaque structure.
Pour définir sa politique de prévention, l’employeur peut s’appuyer sur la démarche d’évaluation des risques professionnels prévue à l’article L. 4121-3 du code du travail et obligatoire en préalable à toutes initiatives de prévention (décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001).

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